Vandaag of morgen val ik door de mand – Waarom goede managers twijfelen

Vandaag of morgen val ik door de mand. Kan ik dit wel aan? Straks ziet iedereen dat ik maar wat doe? In functies met eindverantwoordelijkheid sloeg bij Marjolijn Dölle steeds die twijfel toe. Ondertussen werkte ze keihard om te leveren wat er van haar gevraagd werd — én om haar eigen koers te varen.

Maar dat stemmetje bleef…

Pas in haar afscheidsspeech als algemeen directeur van WerkSaam — dat namens zeven gemeenten de Participatiewet en de Wet sociale werkvoorziening uitvoert — maakte ze haar twijfel publiek.

Een stroom reacties volgde, vooral van hoogopgeleide vrouwen met een perfectionistische inslag. Zij herkenden zich sterk in de angst om ‘ontmaskerd’ te worden. Psychologen noemen dit het Imposter Syndrome. Ook mannen ervaren dit, maar zij geven dit minder snel toe. Het idee voor een boek was geboren.

‘Vandaag of morgen val ik door de mand’ is een doorleefd en goudeerlijk verhaal van een bestuurder die ondanks voortdurende twijfel haar weg vond. Dölle laat zien dat succes zelden toeval is, maar juist voortkomt uit inzicht, intuïtie, ervaring en kennis.

Voel je je eenzaam aan de top? Ambieer je een leidinggevende rol, maar twijfel je over je geschiktheid? Dan helpt dit boek je zeker verder.

‘Vandaag of morgen val ik door de mand’ verschijnt medio april/mei 2026 bij de betere boekhandel.

Aanbevelingen

“Zonder enige twijfel biedt dit boek zekerheid aan twijfelende managers en brengt het zelfverzekerde managers tot twijfel.”
Muel Kaptein, hoogleraar bedrijfskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam

“Marjolijn Dölle schreef een openhartig boek voor managers en leidinggevenden die zich soms eenzaam voelen, twijfelen aan zichzelf, of zich wel eens onzeker voelen. Oftewel: voor iedereen, of je nu een bedrijf managet, een gezin of enkel jezelf… Lees dit boek.”
Jeanneke Scholtens, toekomstonderzoeker en eigenaar van Buro Zorro

“Met dit boek valt Marjolijn Dölle niet door, maar juist uit de mand. Uit de mand van obligate managementboeken. Dit epistel is anders. Het is een feest der herkenning. Een KPI is bij haar geen management-blabla, maar een ‘Keep People Inspired’-aanmoediging. En dat is precies wat dit boek met mij deed. Onzekerheid en twijfel niet laten leiden tot angst, maar als wapen gebruiken. ‘Hoe meer kennis, hoe meer twijfel’, zei Goethe ooit. Dölle is daarvan het levende bewijs.”
Jos Verhoeven, oprichter en vml. bestuurder Start Foundation, nu toezichthouder